信頼できる仲間とともに行う大規模修繕工事──株式会社SEIZAN

信頼できる仲間とともに行う大規模修繕工事

大規模修繕工事を行っている施工会社の代表インタビュー特集。

今回は神奈川県川崎市に拠点を構える株式会社SEIZANの代表者である吉崎成浩様にインタビューを行いました。

このページの目次

仲間いたからこそ立ち上げられた会社

―吉崎社長がこの業界に入った経緯をお聞かせいただけますか。

もともと中学生のころから知り合いの工事店のところで現場のお手伝いをしていたんです。そこから左官、タイルの工事を経験して、その後働き始めた会社が大規模修繕工事をはじめとした改修工事をやっていて、そこでの経験を通して「自分の力でやってみたい」という思いを持つようになって、株式会社SEIZANを立ち上げました。一緒にやってきた仲間がいたこともあり、会社を設立するという決意ができました。

―いろんな工事を経験してきたとのことですが、なぜ大規模修繕工事を選んだのですか?

この業界に小さいころからいるので、仲間はものすごく多かったんです。防水工事や塗装業などいろんな分野の仲間がいて、どうせなら互いの行っている分野を生かして一緒に仕事ができればと思い、当時携わっていた大規模修繕工事に興味を持つようになりました。
それから自分は施工管理の勉強をして資格を取り、仲間を集めて仕事ができるようになりました。大規模修繕工事は細かく分けるとさまざまな工事が一緒になっているため、チームワークが非常に重要なんです。

社員が健康でいられるように

―福利厚生が充実しているそうですが、具体的にはどのようなことを行っているのですか?

実はスポーツジムの利用援助や社員寮、資格取得支援などを行っています。スポーツジムに関しては毎日外で体を動かしているから良いのでは?と思われるかもしれませんが、普段の仕事とトレーニングでは体の動かし方が全然違うので、いつまでも健康で若々しくいられるように、とそういった面でも支援しています。自分自身がトレーニングにはまっていた、というのもあるんですけどね(笑)
ただ、体を動かすことによって体力がつき、仕事に対しても活発的になるので、さまざまな視点からの福利厚生というのは大事にしています。

コロナ禍で取り組んでいること

―現在、世界中で新型コロナウイルスへの対策が行われていますが、それによる影響や、対策として行っていることなどはありますか?

工事をすることが決まっていた現場が予定していた工期よりも先延ばしになったり、打ち合わせができなくなったりと多少ながら影響は受けました。ただ、組合さんから許可をもらって進んだ現場もあったりしたので、そこまで多くの被害は受けませんでした。現場上での対策としては朝礼前に必ず従業員全員に体温を測ってもらう、少しでも熱があった場合には必ず現場に立ち入らないように徹底しています。それ以外では、管理組合さんへの定期報告も対面ではなるべく避けるようにしています。自分たちにできることは少ないですが、最大限居住者様に気を配って活動しています。

社員と一緒に成長していく会社

―大規模修繕工事を行っていく上で大切にしていることはありますか?

自分も含めて従業員には居住者さんへの対応というのは徹底して教育、実践しています。挨拶もそうですし、困ったことがあればすぐに手助けをするようにしています。工事中でも居住者さんの生活の支障をきたさないように、迷惑にならないように心がけています。どうしても見た目からこの業界の職人に対してあまり良い印象を持っていない人もいるので、清潔感のある格好や、さわやかな挨拶を徹底させています。
当たり前のことではありますが、居住者さんのことを第一に考えることが一番大切にしていることです。

―今後の会社としての目標などはありますか?

今は地盤を作っている段階で、仕事を取ってきたり、現場の人員管理をしたりしているのは現状私だけなんです。なので、社員が成長して個々人が会社としての地盤を作っていけるようになれば、こなせる仕事も増えて会社の発展にも繋がるので、より社員の教育に力を入れていくつもりです。これからも「仲間」と一緒に満足してもらえるような仕事に一生懸命取り組んでいきます。

インタビュー会社情報

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会社名:株式会社 SEIZAN
事業所:神奈川県川崎市高津区子母口375 コーポタニ101
WEBサイト:https://www.seizan-inc.jp/

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インタビュアーの紹介

株式会社 エフ・コネクト 大石 夏樹

大規模修繕の施工会社様、コンサルタント会社様、建物診断の会社様の代表者様はもちろん、役員の方、営業の方、現場の方、様々な方々にお会いしてお話を伺って参りました。ぜひ、貴社のお話もお聞かせください!

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